دستورالعمل نحوه تعیین و پرداخت دستمزد میانجی گری
مصوبه شماره 9000/68613/100 مورخ 1402/10/30 رئیس قوه قضاییه
در اجرای ماده 82 قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392/12/04 با اصلاحات بعدی و ماده 31 آیین نامه میانجی گری در امور کیفری مصوب 1402/06/05 هیأت وزیران و بنا به پیشنهاد وزیر دادگستری تعرفه دستمزد میانجی گری و نحوه پرداخت آن به شرح مواد زیر می باشد:
متن دستورالعمل نحوه تعیین و پرداخت دستمزد میانجی گری
ماده 1. کلیه میانجیگران تحت هر عنوان مشمول مقررات این دستور العمل می‌باشند.
ماده 2. پرداخت هزینه ها و دستمزد میانجیگری به عهده متقاضی است و در صورتی که ارجاع به میانجیگری به درخواست طرفین پرونده باشد به صورت مساوی به عهده آنان است.
ماده 3. مقام ارجاع دهنده ضمن ارجاع پرونده به میانجیگر دستمزد او را در چارچوب این دستور العمل به طرفین اعلام و در تصمیم اتخاذ شده به آن تصریح می‌کند. دریافت یا وعده دریافت هرگونه مال وجه منفعت یا امتیاز از طرفین اختلاف توسط میانجی گر به جز موارد مقرر در این دستورالعمل ممنوع است.
ماده 3. حداکثر دستمزد میانجیگران برای سال ۱۴۰۲ به شرح جدول زیر است:
تبصره: حداکثر دستمزد میانجی گران هر ساله بر اساس تغییر شاخص های قیمت بهای کالا و خدمات طبق اعلام بانک مرکزی به تصویب رئیس قوه قضاییه می رسد.
ماده 5. میانجیگری در یک جلسه انجام می شود و در صورت نیاز و توافق طرفین با ذکر علت و رعایت سقف زمانی سه ماهه بیش از یک جلسه نیز قابل برگزاری است.
ماده 6. دستمزد میانجیگران پیش از شروع روند میانجیگری و هزینه های اتفاقی مانند هزینه کارشناسی و هزینه ترجمه اسناد خارجی از طریق سامانه ای که توسط مرکز حل اختلاف ایجاد خواهد شد پرداخت می شود.
تبصره1: پرداخت هزینه های اتفاقی بر عهده متقاضی یا متقاضیان خواهد بود.
تبصره2: تا زمان ایجاد سامانه مربوط دستمزد میانجیگران مستقیماً به حساب میانجی گر واریز می‌گردد.
ماده 7. چنانچه طرفین پیش از تشکیل اولین جلسه میانجیگری سازش نمایند و حداقل بیست و چهار ساعت پیش از زمان جلسه مراتب را به میانجیگر اعلام کنند دستمزد پرداخت شده مسترد می‌شود. در صورتی که در فاصله بیست و چهار ساعت تا پیش از زمان تشکیل جلسه مراتب را اعلام کنند پنجاه درصد دستمزد یک جلسه به میانجی گر تعلق میگیرد و مابقی مسترد می‌گردد هزینه های اتفاقی در صورت انجام اقدامات مربوط قابل استرداد نیست.
ماده 8. در صورت عدم حضور طرفین یا یکی از آنها در جلسات میانجیگری و گزارش میانجی گر مبنی بر عدم امکان برگزاری جلسات دستمزد پرداخت شده نسبت به طرف یا طرفینی که بدون عذر موجه حضور نیافته اند، قابل استرداد نیست.
ماده 9. سهم مؤسسه از دستمزد میانجیگران بیست درصد است مگر به گونه ای دیگر توافق کنند.
ماده 10. اگر تعدد میانجیگرها به تقاضای طرفین باشد به ازای هر میانجی گر الحاق شده سی درصد به تعرفه جلسه میانجیگری اضافه می‌شود.
ماده 11. در صورت تعدد میانجیگرها دستمزد به طور مساوی بین آنها تقسیم می شود مگر این که میانجیگران به نحو دیگری توافق کنند.
ماده 12. افرادی که توان پرداخت هزینه های میانجیگری را ندارند با تأیید مراجع مربوط و تشخیص مقام ارجاع جهت انجام میانجیگری معاضدتی معرفی می شوند هزینه های اتفاقی از حکم این ماده مستثنا است.
ماده 13. هر فرد میانجیگر مکلف است در هر سال طبق تشخیص مقام ارجاع سه بار به طور رایگان میانجی گری نماید.
ماده 14. در مواردی که موضوع برای میانجیگری به شعب شورای حل اختلاف ارجاع می‌شود هزینه ها بر اساس قانون شوراهای حل اختلاف پرداخت خواهد شد.
ماده 15. در صورتی که میانجیگر در انجام وظیفه خود اهمال نماید مستحق دریافت حق الزحمه نیست و باید بنا به تشخیص مقام ارجاع دهنده تمام یا بخشی از دستمزد دریافتی را مسترد کند.
دستورالعمل نحوه تعیین و پرداخت دستمزد میانجی گری در 15 ماده و 3 تبصره در تاریخ 30 دی ماه 1402 به تصویب رئیس قوه قضاییه رسید و از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است.
بیشتر بخوانید:
- دستورالعمل افزایش سقف وام ودیعه مسکن
- اطلاعیه سازمان مالیاتی درباره واریزی کارت به کارت
- دستورالعمل مراحل کارآموزی کارآموزان سردفتری اسناد رسمی
